О компании

Бухгалтерские услуги

Отчетность

Прайс

Новости

Оставьте заявку

Контакты
БЛИК-ОНЛАЙН
Пенсионный фонд
ИФНС
Статистика
ФСС
Декабрь, 2015
Январь, 2016
Апрель, 2016
Январь, 2017
Минимальный МРОТ в 2016 году
Минимальная заработная плата в Москве в размере 17 300 р. с 01.01.2016 года пока осталась без изменений.

На федеральном уровне МРОТ с 01.01.2016 году изменился. Теперь его размер 6204 р. Федеральный МРОТ имеет большое значение для расчета многих показателей. Например, суммы оплаты фиксированного страхового года для ИП в пенсионном фонде. Но сейчас для выплаты зарплаты более важны региональные Соглашения.

Согласно трехстороннему соглашению между правительством Москвы, профсоюзами и объединением предпринимателей на 2016-2018 годы минимальная заработная плата в Москве с 01.01.2016 г. составит 17300 р. Вообще такая сумма минимальной зарплаты установлена уже с 1 ноября 2015 года. Между правительством, профсоюзами и предпринимателями было заключено дополнительное трехстороннее соглашение о размере минимальной оплаты труда (17 300 р.) 30.10.2015 г., так что можно сказать, что МРОТ по Москве осталась без изменений, только ее закрепили более официально.

 Предпринимателям и организациям не стоит забывать о необходимости соблюдать МРОТ. Нарушение трехстороннего соглашения карается административными штрафами. При систематическом нарушении дело может дойти до дисквалификации руководителя.

Минимальную заработную плату будут индексировать каждый квартал, в соответствии с величиной прожиточного минимума. Если прожиточный минимум будет снижаться, хотя это, конечно, сомнительно, то зарплата будет оставаться на прежнем уровне. Поэтому надо следить за появлением новых соглашений и дополнений к ним.

Трехсторонне соглашение регулирует массовое увольнение работников организациями. Определены его критерии. Установлено, что если организация уволит более 25% работников за 30 дней (календарных), или ликвидируется, или сократит штат на:

- 50 и больше человек за 30 дней (календарных);

- 200 и более работников за 60 дней (календарных);

- 500 и более сотрудников за 90 дней (календарных),

то это будет считаться массовым увольнением. А значит, не менее чем за три месяца до начала увольнения сотрудников придется уведомить профсоюз и Департамент труда о планируемых изменениях. И они так просто массового увольнения не допустят. Придется с ними вместе разрабатывать меры, которые сократят число увольняемых сотрудников (если это, конечно, не ликвидация предприятия).

Эти и еще многие другие вопросы регулируются теперь новым соглашением.

Для сравнения – величина МРОТ в Московской области на 01.01.2016 г. составляет 12 500 р. Такая сумма установлена с 01.11.2015 года. Правительство московской области, профсоюзы и объединение работодателей обещали поднять МРОТ до 13 000 р. с 01.01.2016 года, но пока нового Соглашения еще нет.

<< Назад Добавить новый комментарий
0 всего
Добавить новый комментарий
Имя*
Тема*
Комментарий*
Пожалуйста, введите код подтверждения, изображенный на картинке*
Перезагрузить картинку
О компанииБухгалтерские услугиОтчетностьПрайсНовостиОставьте заявкуКонтакты
БЛИК-ОНЛАЙН